Descripción
[vc_row][vc_column][vc_tta_accordion title_tag=”h3″ section_title_tag=”h3″ style=”modern” color=”orange” c_icon=”chevron” collapsible_all=”true” active_section=”0″][vc_tta_section i_icon_fontawesome=”fas fa-book” add_icon=”true” title=”Temario” tab_id=”1681830957639-77aa3e25-e7e1d61f-a983ce25-ae83d4ae-86f4″][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]
MÓDULO 1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL Y PERSONAS
MÓDULO 2. GESTIÓN DE PERSONAS
MÓDULO 3. GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Y ENTRENAMIENTO EJECUTIVO
MÓDULO 4. FINANZAS Y CONTABILIDAD
MÓDULO 5. GESTIÓN LABORAL, CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
MÓDULO 6. SELECCIÓN DE PERSONAS Y TALENTO
[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]
MÓDULO 7. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 8. GESTIÓN DE LA FORMACIÓN
MÓDULO 9. RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA
MÓDULO 10. HABILIDADES DIRECTIVAS
MÓDULO 11. PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL EN LA EMPRESA
MÓDULO 12. IGUALDAD DE GÉNERO EN LA EMPRESA
[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_tta_section][/vc_tta_accordion][vc_tta_accordion title_tag=”h3″ section_title_tag=”h3″ style=”modern” color=”orange” c_icon=”chevron” collapsible_all=”true” active_section=”0″][vc_tta_section i_icon_fontawesome=”fas fa-tasks” add_icon=”true” title=”Objetivos y Duración” tab_id=”1689239337347-fe3ed489-036fd4ae-86f4″][vc_column_text]Objetivos:
- Conocer las principales estrategias de la gestión de las personas en una organización.
- Tener una visión amplia de gestión y organización en una empresa.
- Dominar todo lo relacionado con los aspectos laborales que se presentan en una organización.
- Profundizar en la gestión y selección del talento.
- Conocer todos aquellos requisitos de cumplimiento legal y tendencias en la gestión que rodean a una empresa, desde la prevención de riesgos a políticas de igualdad.
- Desarrollar habilidades directivas básicas para poder desempeñar con éxito la función de la dirección de personas en una organización.
Duración:
500 horas.[/vc_column_text][/vc_tta_section][/vc_tta_accordion][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]El curso en línea de Máster en Dirección de Personas proporciona a los participantes una comprensión profunda de cómo liderar y gestionar eficazmente a los recursos humanos en una organización.
Durante el programa, los estudiantes aprenden a desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación que les permiten dirigir equipos de manera efectiva. También se centra en la gestión de conflictos y la resolución de problemas en el entorno laboral, ayudando a los futuros líderes a crear un ambiente de trabajo armonioso y productivo.
Además, el curso abarca temas relacionados con la gestión del talento, la selección y retención de empleados de alto rendimiento, la planificación estratégica de recursos humanos y la implementación de políticas y procedimientos que fomenten un ambiente laboral inclusivo y diverso.
Los estudiantes también aprenden sobre tendencias actuales en recursos humanos, como la gestión del teletrabajo y la adaptación a los cambios tecnológicos, lo que les brinda las herramientas necesarias para liderar con éxito en un entorno empresarial en constante evolución.
En resumen, el Máster en Dirección de Personas en línea prepara a los estudiantes para ser líderes eficaces en la gestión de equipos y recursos humanos, dotándolos de habilidades y conocimientos que son fundamentales para el éxito en el mundo empresarial actual.
Este máster de dirección de personas está dirigido a responsables, gestores y técnicos de departamentos y áreas de dirección de personas en organizaciones, empresarios, autónomos, emprendedores, estudiantes y profesionales de la psicología, gestión y selección de talento, gestión empresarial y dirección de organizaciones.
Este Máster de Dirección de Personas se imparte en modalidad online.
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